Wednesday, April 15, 2026
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इंडियन ओवरसीज बैंक में अपरेंटिस भर्ती, 750 वैकेंसी; डायरेक्ट लिंक से करें अप्लाई


Image Source : PEXELS
प्रतीकात्मक फोटो

इंडियन ओवरसीज बैंक (IOB) ने अपरेंटिस पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। योग्य उम्मीदवार IOB की आधिकारिक वेबसाइट iob.in के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। इसके लिए आवेदन करने की आखिरी तारीख 20 अगस्त 2025 है, इच्छुक उम्मीदवार इस तिथि तक या इससे पहले आवेदन कर दें।  ऑनलाइन परीक्षा 24 अगस्त, 2025 को आयोजित की जाएगी।

वैकेंसी डिटेल

इस भर्ती प्रक्रिया के तहत संस्थान में 750 पदों पर भर्ती की जाएगी। 

पात्रता मानदंड

  • इस भर्ती के लिए आवेदन करने के इच्छुक उम्मीदवार नीचे दिए गए बिंदुओं के माध्यम से एलिजिबिलिटी को समझ सकते हैं। 
  • ऑनलाइन आवेदन करने के इच्छुक उम्मीदवारों के पास भारत सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में डिग्री या केंद्र सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त कोई समकक्ष योग्यता होनी चाहिए।
  • सामान्य श्रेणी और आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग के उम्मीदवारों के लिए कट-ऑफ तिथि अर्थात 01.08.2025 को उम्मीदवार की आयु 20 वर्ष से 28 वर्ष के बीच होनी चाहिए। जन्म तिथि 01.08.1997 और 01.08.2005 के बीच होनी चाहिए, जिसमें दोनों तिथियां सम्मिलित हैं।

चयन प्रक्रिया

  • चयन प्रक्रिया में एक ऑनलाइन परीक्षा और जहाँ लागू हो, स्थानीय भाषा की परीक्षा और बैंक द्वारा तय किए गए अनुसार व्यक्तिगत बातचीत शामिल होगी।
  • ऑनलाइन लिखित परीक्षा में 100 अंकों के 100 प्रश्न होंगे। परीक्षा की अवधि 90 मिनट है। सभी आवेदकों को निर्धारित तिथि और समय पर अपने स्वयं के कैमरा युक्त डेस्कटॉप/लैपटॉप, टैबलेट या स्मार्टफोन का उपयोग करके ऑनलाइन परीक्षा देनी होगी।
  • किसी विशेष राज्य की प्रशिक्षण सीटों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार को उस राज्य की किसी भी स्थानीय भाषा (आवेदन आमंत्रित करते समय निर्दिष्ट की जाएगी) में से किसी एक में प्रवीणता (पढ़ना, लिखना, बोलना और समझना) होनी चाहिए।

आवेदन शुल्क

PwBD के लिए आवेदन शुल्क ₹472 है। जबकि, महिला/अनुसूचित जनजाति/अनुसूचित जनजाति वर्ग के उम्मीदवारों के लिए ₹708/- और सामान्य/ओबीसी/ईडब्ल्यूएस वर्ग के उम्मीदवारों के लिए ₹944/- है। एक बार आवेदन करने के बाद उसे वापस नहीं लिया जाएगा, और भुगतान किया गया शुल्क किसी भी परिस्थिति में वापस नहीं किया जाएगा, न ही इसे किसी अन्य नियुक्ति प्रक्रिया में समायोजित किया जा सकता है।

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